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martes, 31 de mayo de 2011

Avionyx (practica profesional supervisada

Susana Ramírez
Escuela de Informática



Le escribo para hacer de su conocimiento la posibilidad que tenemos de recibir estudiantes que requieran realizar la práctica profesional o proyecto de graduación.
Nosotros nos dedicamos al desarrollo y verificación de sistemas empotrados.
Nos gustaría mucho realizar una presentación a los estudiantes interesados y de una vez aplicar una de las pruebas que forman parte del proceso de reclutamiento.

Por favor les indica a los estudiantes que se contacten conmigo:

· Mylena Rojas- Coordinadora de Recursos Humanos.

· Teléfono- 2239-2028 ext 441

· Email- mrojas@avionyx.com

· Ubicación- Heredia, Zona Franca América Edificio D-18 segundo piso.

· Website: www.avionyx.com

· Requisitos: enviar currículum en inglés de máximo dos páginas.


Adjunto un brochure de la empresa y un anuncio por si es posible pegarlo en una pizarra informativa.

Muchas gracias y nos mantenemos en contacto.


Mylena Rojas Mora
Human Resources Coordinator
Avionyx S.A
America Free Zone
Building D-18, 2nd Floor.
2239-2028 ext 441

martes, 24 de mayo de 2011

OFERTA LABORAL (ITO Svc Delivery Cons IV)

ITO Svc Delivery Cons IV
Req No. 564805

Job Description:

The Network team supports multiple customers around the world. You can
leverage your WAN, LAN, WLAN, Security and IP Telephony skills in high
volume, high complexity production environments to manage our customers
networks.

Qualifications:
Bachelor or undergraduate degree in Computer Science, Information
Systems, Electrical Engineering or equivalent experience.
Intermediate English level,
2 to 5 years experience in supporting a broad range of network
technologies: routers, switches WAN links, load balancers, QoS,
firewalls and IDS. CCNP or equivalent Preferred.
Must have very good verbal and written communication skills.
Experience with HP ProCurve Checkpoint firewall and Nortel products.
Integrity, attention to detail, timeline sensitive, goal oriented,
motivator, ability to analyze and solve problems, sound decision making
skills, Team Player, Self disciplined, Adaptability, Commitment to
quality.
CCNA and CCNP certification .

If you are interested in applying for this position, please send your
updated CV to ingrid.alvarado@hp.com

OFERTA LABORAL (Asset Business Management Junior)

Asset Business Management Junior
Req No. 552638

Job Description:

ITO Delivery Consultant 2 (Asset Administrator Entry Level), under
direct supervision performs Hardware / Software Asset analysis for
multiple clients of the ABM Organization
The primary duties of the Asset Administrator Entry level are standard
report generation and review, as directed by Account Asset Manager and
ABM Data team captain. To verify asset inventory accuracy by identifying
discrepancies between Asset Center (or other primary asset data
repository) and auto-discovery data, billing data, ADMS, and other data
repositories. The Asset Administrator will coordinate with other teams
to identify and analyze root cause of Asset Database errors
(exceptions), reconcile the discrepancies, and ensure root cause is
resolved and error generation is eliminated.

Qualifications:

Education and Experience Required:
0 - 1 year experience with Hardware or Software Asset management
Bachelors Degree or equivalent business experience
ITIL Foundations certified or in depth understanding of Asset Management
processes and lifecycle

Knowledge and Skills Required:
Proficient problem solving skills
Proficient business communication skills
Proven record to analyze high volumes of data to ensure accuracy and
compliance to standards
Ability to query and compare data
Solid understanding of:
AssetCenter
Microsoft Excel

Critical Competencies to Drive Business Results:
Software Licensing
Lease Management
Maintenance Contracts
Auto-discovery Tools, Compliancy Reporting tools (ITO AA, Blazent)

If you are interested in applying for these positions, please send your
updated CV to melisa.sanchez-guerrero@hp.com

OFERTA LABORAL (Asset Business Management Senior)

Asset Business Management Senior
Req No. 552596

Job Description:

The primary duties of the Asset Administrator Entry level are standard
report generation and review, as directed by Account Asset Manager and
ABM Data team captain. To verify asset inventory accuracy by identifying
discrepancies between Asset Center (or other primary asset data
repository) and auto-discovery data, billing data, ADMS, and other data
repositories. The Asset Administrator will coordinate with other teams
to identify and analyze root cause of Asset Database errors
(exceptions), reconcile the discrepancies, and ensure root cause is
resolved and error generation is eliminated.

Qualifications:

Education and Experience Required:
2+ years experience with Hardware or Software Asset management
Bachelors Degree or equivalent business experience
ITIL Foundations certified or in depth understanding of Asset Management
processes and lifecycle

Knowledge and Skills Required:
Proficient problem solving skills
Proficient business communication skills
Proven record to analyze high volumes of data to ensure accuracy and
compliance to standards
Ability to query and compare data
Solid understanding of:
AssetCenter
Microsoft Excel

Critical Competencies to Drive Business Results:
Software Licensing
Lease Management
Maintenance Contracts
Auto-discovery Tools, Compliancy Reporting tools (ITO AA, Blazent)

If you are interested in applying for these positions, please send your
updated CV to melisa.sanchez-guerrero@hp.com

jueves, 19 de mayo de 2011

OFERTA LABORAL (Encargados y Senior de Auditoría de Sistemas)

REQUISITOS:

Bachiller o Licenciado en Ciencias de la Computación e Informática,
Ingeniería de Sistemas, o carrera afín (requisito indispensable).

Conocimiento intermedio o avanzado del idioma Inglés.

Actitud proactiva.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Orientación al trabajo en equipo y resultados.

Disposición a investigar y leer material técnico y de negocios
relacionado con el tema de auditoría de sistemas.

Ventaja competitiva si cuenta con:
Conocimientos de estándares de Auditoría de Sistemas y otros afines
(COBIT, ITIL, CMMi, BS7799, ISO27001, entre otros.

Certificación CISA (requisito indispensable para el puesto de Senior).
Certificación ITIL V3

Interesados enviar curriculum vitae al correo electrónico:
CR-FMReclutamiento@kpmg.com

HPIT -Information Technology Agent - Job Description

HPIT -Information Technology Agent


Job Description

Provide support to HP end users on their mobile and desktop platforms.
Support consists of high level expertise on standard software
application packages and the environments and platforms in which the
business operate (desktops, laptops, PC-COE, remote access, messaging,
etc.). In-depth knowledge of technical skills in hardware, MS Operating
Systems, Network, Remote Connectivity and process knowledge to ensure
quality in all of the Global Service Desk businesses, infrastructure
support, and documentation. Expert on knowledge tools, client
management tools and remote control software to help resolve at least
80% of calls online, without having to dispatch to service partners or
desk side support technician. Needs to quickly diagnose triage issues
and deliver a high level of customer satisfaction. Monitor queues for
ticket misroutes, unresolved, or those requiring deep investigation.
Assist team with other duties required to maintain the call center
operates smoothly.
Frequently determines methods and procedures for new assignments. May
supervise the activities of other non-exempt employees.
Close to be graduated from a Computer Science/ Systems Engineers career
or graduated within 12 months.

Type of Experience Needed

Client Services: Expert knowledge of Server and Desktop/Laptop Operating
Systems, PC/Server Hardware & Data Communications.
Communications: Intermediate knowledge of local/wide area networks and
wireless networks, HP's voice communication systems - support,
administration, and planning.
Network Systems: Intermediate knowledge of network architecture and
distributed operating systems.
Production Support: Basic knowledge of data center operations, processes
and job control.

Major Responsibilities

Responsible for the development, support, and enhancement of hp's
infrastructure and support of hp's internal clients. This support
includes, but is not limited to these services: corporate voice
communication systems, maintenance and administration of network
services, desktop hardware an application support, Help Desk and
security administration. Specific support areas include Client Services,
Communications, Network Systems, or Production Support.

If you are interested in applying, please send your updated CV:
rebeca.barrantes-valverde@hp.com

jueves, 12 de mayo de 2011

OFERTA LABORAL (Asistente GTS)

AsistenteGTS

Objetivo de la posición

Es la instalación de computadoras y aplicaciones, creación y
mantenimiento de usuarios, inducción a nuevos usuarios, resolución de
problemas de sistemas operativos, monitorear el cumplimiento de las
políticas de la Firma, entre otras labores de atención a los usuarios.

Perfil requerido

El (la) candidato (a) ideal debe tener:
-Un grado académico de técnico medio en mantenimiento de computadoras ó
estar iniciando la carrera de Ingeniería en Sistemas.
-Debe contar con experiencia de un año en labores de soporte técnico.
-Estar dispuesto a trabajar bajo presión y tener buena atención al
cliente.

Todas las ofertas serán evaluadas en forma confidencial por PwCCosta
Rica y deberán ser enviadas a
E-mail: cv.reclutamiento@cr.pwc.com
Asunto: AsistenteGTS

viernes, 6 de mayo de 2011

OFERTA LABORAL (Mercadeo de Servicios de Tecnología)

Importante empresa estatal requiere de profesional de Mercadeo. Este
participará activamente en el desarrollo de proyectos de mercadeo, que
van desde la búsqueda y generación de oportunidades de negocio, hasta
la planeación y ejecución de las propuesta de trabajo que lleven a la
realización de los proyectos.

Analizar las tendencias de la industria de tecnologías de información,
con el fin de conocer y proponer aquellas que se adecuen más a las
necesidades del mercado a servir

Coordinar el desarrollo de diferentes estudios de mercado que permitan
soportar el desarrollo de los proyectos estratégicos de la empresa en lo
que respecta a los servicios de la empresa, con el fin de ajustar los
mismos a las necesidades reales del mercado.

Brindar soporte al departamento de ventas en los procesos de
comercialización de los nuevos servicios y recibir su
retroalimentación

Coordinar con el departamento de publicidad para lo referente al
desarrollo de las campañas de comunicación, eventos, promociones y otros
materiales.

Realizar presentaciones de los proyectos en eventos de índole público o
privado, reuniones con los clientes, prensa y, reuniones con analistas

Coordinar el desarrollo de planes pilotos que permitan llevar al mercado
una solución más acorde a las necesidades
reales.

Elaborar documentos a nivel de mercadeo sobre las recomendaciones
correspondientes de los servicios a desarrollar y aprobación por parte
de la administración superior.


Requerimientos:


Bachiller Universitario en Administración, preferiblemente con énfasis
en mercadeo.

Sólidos conocimientos de investigación y análisis de mercado.

Conocimiento de redes/plataformas de telecomunicaciones, Data Center,
filosofías como Cloud Computing, software y plataformas como servicios,
Virtualización, entornos Web y herramientas de automatización, así como
las tendencias de la industria.

Ingles Intermedio

Un año como mínimo de experiencia.

Licencia B1 Al día


Interesados favor enviar curriculum aarias@manpower.com.mx

miércoles, 4 de mayo de 2011

OFERTA LABORAL (Programador)

Perfil requerido

El (la) candidato (a) ideal debe tener:

Bachiller en Ingeniería en Computación.
Conocimiento en herramientas ASP.
Experiencia en desarrollo de aplicaciones en SQL SERVER, .NET, PHP.
Contar con conocimientos del idioma inglés a nivel intermedio alto.
Buena presentación personal.
Disponibilidad inmediata, tiempo completo.
Contrato por tiempo definido a 3 meses .

Objetivo de la posición

Tendrá como responsabilidad diseñar, construir e implementar
aplicaciones de negocios en diferentes lenguajes de programación.

Todas las ofertas serán evaluadas en forma confidencial por PwC Costa
Rica y deberán ser enviadas a

E-mail: cristina.cordero@cr.pwc.com
Asunto: Programador

(únicamente candidatos preseleccionados serán contactados por la Firma)

Programadores JAVA

Programadores JAVA

Escolaridad

Graduado Universitario o Técnico en Ingeniero en Sistemas o carrera
afin.

Experiencia

Programadores Senior mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de
Software específicamente en lenguaje de programación Java. Conocimientos
de patrones de diseño. Spring, JEE, JSP, Servlets

Actividades

Desarrollo de Software (específicamente en Java), para soluciones de
manejo de contenido.

Eventualmente tener contacto con los clientes y atender sus
requerimientos.

Competencias

 Creatividad.

 Cumplimiento de tareas.

 Control de procesos-ejecución.

 Tolerancia a la frustración.

 Capacidad de aprendizaje.

 Servicio al cliente.


Otras observaciones


Bilingüe 100% conversacional.


Sueldo


de $2400 a $3300. USD


Horario


De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Contacto: las personas interesadas deben enviar su currículo actualizado
a la siguiente dirección dgonzalez@manpower.com.mx

Posiciones Disponibles

Estas son las posiciones disponibles:

1. Web developers
2. Creative engineers (orientado a web)
3. Senior software engineers
4. QA (Control de calidad)
5. Senior Flash Designer
6. Flash developers
7. Java developers
8. Senior Java developers

Es necesario que la persona pueda comunicarse en inglés.

Se ofrece:
Salarios competitivos
Beneficios medicos
Ambiente creativo
Oportunidades de crecimiento
Excelente condiciones laborales
Transporte
Trabajo desde la casa (teletrabajo)

Pueden enviar el CV a
Daniel Umaña
daniel@todoaviacion.com